VAKnieuws
ga naar het VAKnieuws totaal overzicht
18171
Bepaling hoogte billijke vergoeding bij ernstige verwijtbaarheid werkgeverHoge Raad der Nederlanden, 08-06-2018 ECLI:NL:HR:2018:878 Jurisprudentie - Human ResourceArbeidsrecht Algemeen Samenvatting De Hoge Raad heeft in zijn beschikking van 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187, NJ 2017/298 (New Hairstyle) (niet-limitatieve) gezichtspunten geformuleerd voor het bepalen van de billijke vergoeding van art. 7:681 lid 1, aanhef en onder a, BW. Ook in een geval als het onderhavige, waarin de billijke vergoeding is gegrond op art. 7:671c lid 2, aanhef en onder b, BW, gaat het uiteindelijk erom dat de werknemer wordt gecompenseerd voor het ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever.
Advies aan HR: Goed om te weten |
ga naar het VAKnieuws totaal overzicht