VAKnieuws
ga naar het VAKnieuws totaal overzicht
21029
Ontslag op staande voet bagateldelict, geen zero tolerance?Rechtbank Noord-Holland, 05-01-2021 ECLI:NL:RBNHO:2021:158 Jurisprudentie - GeschilbeslechtingArbeidsovereenkomstenrecht 7:673 BW, 7:677 BW Rechtsvraag Is het drinken van een pakje drinken bij een klant voldoende reden voor ontslag op staande voet? OverwegingTer zitting is duidelijk geworden dat [werknemer] een pakje drinken uit de koelkast in het vliegtuig van Emirates heeft gepakt en op- gedronken. Dat geen sprake was van een geseald pakje drinken, maar van een overgebleven product dat waarschijnlijk zou worden weggegooid, zoals [werknemer] ter zitting heeft gesteld, doet niet ter zake. De kantonrechter is met [werknemer] van oordeel – mede gelet op zijn persoonlijke omstandigheden – dat Direct Maintenance in de onderhavige situatie had kunnen volstaan met een minder verstrekkende maatregel dan ontslag op staande voet, omdat Direct Maintenance het zero tolerance beleid waarop zij zich beroept onvoldoende duidelijk kenbaar heeft gemaakt en onvoldoende consequent toepast.
Binnenkort:
Concurrentiebeding |
ga naar het VAKnieuws totaal overzicht