VAKnieuws
ga naar het VAKnieuws totaal overzicht
18274
Billijke vergoeding indien tijdelijke arbeidsovereenkomst niet wordt verlengdHoge Raad der Nederlanden, 19-10-2018 ECLI:NL:HR:2018:1979 Jurisprudentie - Human ResourceArbeidsrecht Algemeen Samenvatting Onderdeel 1 van het middel neemt terecht tot uitgangspunt dat bij de beoordeling of het niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever (art. 7:673 lid 9 BW), ook gewicht kan toekomen aan feiten en omstandigheden die zich hebben voorgedaan in de periode die is gelegen tussen de aanzegging door de werkgever dat hij de arbeidsovereenkomst niet zal voortzetten en het einde van rechtswege, en dat daarbij eveneens gewicht kan toekomen aan feiten en omstandigheden die zich hebben Advies aan HR: Goed om te weten |
ga naar het VAKnieuws totaal overzicht