VAKnieuws
ga naar het VAKnieuws totaal overzicht
18216
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervallen van arbeidsplaatsen, herplaatsingHoge Raad der Nederlanden, 13-07-2018 ECLI:NL:HR:2018:1212 " Jurisprudentie - Human ResourceArbeidsrecht Ontslagrecht Samenvatting Uit de toelichting volgt dat het in het kader van het herplaatsingsvereiste in beginsel aan de werkgever is om te beoordelen welke werknemer voor het vervullen van een vacature het meest geschikt is. Indien echter een categorie uitwisselbare functies wordt opgeheven en een deel van de werkzaamheden wordt voortgezet in een andere functie, die niet met de vervallen functie uitwisselbaar is, behoort de werkgever deze functie in beginsel eerst aan te bieden aan de werknemer die daarvoor geschikt is en op grond van het afspiegelingsbeginsel als laatste voor ontslag in aanmerking zou komen. Advies aan HR: Goed om te weten |
ga naar het VAKnieuws totaal overzicht