Omschrijving

Kort en krachtig; laatste jurisprudentie, relevante jurisprudentie en te verwachten ontwikkelingen. Maar ook lijnen in de jurisprudentie en trends, meningen en discussies.
In deze cursusreeks komen ieder jaar alle redelijke gronden aan bod.

Aan bod komen:

Dag 1
UWV a- en b-grond:
a) Bedrijfseconomische redenen
b) Langdurige ziekte (2 jaar)

Kantonrechter c- en d-grond:
c) Frequent ziekteverzuim
d) Disfunctioneren (anders dan door ziekte of gebreken)

Dag 2
De e- en f- grond
e) verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer 
f) weigering van de werknemer werkzaamheden te verrichten vanwege een ernstig gewetensbezwaar

De g- en h- grond
g) verstoorde arbeidsverhouding 
h) andere dan de hierboven genoemde omstandigheden (dient beperkt te worden uitgelegd, bijvoorbeeld detentie of illegaliteit)

Dag 3
De procesrechtelijke aspecten

De a- en de b-grond zijn logisch om bij elkaar te doen omdat deze gronden via het UWV worden behandeld en getoetst. De d-grond levert veel jurisprudentie op. Hoe lang moet het verbetertraject zijn, hoe zit het met de herplaatsingsplicht (speelt ook een rol in onderdeel a) etc.

De drie dagen zijn ook los te volgen:

Dag 1   Ontslagrecht per redelijke grond: a- t/m d- grond

Dag 2   Ontslagrecht per redelijke grond: e- t/m h- grond

Dag 3   Ontslagrecht per redelijke grond: Procesrechtelijke aspecten