omschrijving

Kort en krachtig; laatste jurisprudentie, relevante jurisprudentie en te verwachten ontwikkelingen. Maar ook lijnen in de jurisprudentie en trends, meningen en discussies. 
Tijdens deze cursus komen alle redelijke gronden, incl. de nieuwe i-grond , aan bod.

UWV a- en b-grond:  

a) Bedrijfseconomische redenen 
b) Langdurige ziekte (2 jaar)

Kantonrechter c- en d-grond: 
c) Frequent ziekteverzuim 
d) Disfunctioneren (anders dan door ziekte of gebreken)

De e- en f- grond 
e) verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer  
f) weigering van de werknemer werkzaamheden te verrichten vanwege een ernstig gewetensbezwaar 

De g- en h- grond 
g) verstoorde arbeidsverhouding  
h) andere dan de hierboven genoemde omstandigheden (dient beperkt te worden uitgelegd, bijvoorbeeld detentie of illegaliteit)

De i- grond

i) met de invoering van de WAB per 1 januari 2020 is een extra ontslaggrond toegevoegd, waardoor de gronden c t/m h in beginsel kunnen worden 'gemixed'. Aan de hand van jurisprudentie bespreken wij in hoeverre de i-grond het ontslagrecht versoepelt. 

Maximaal 18 deelnemers

doelgroep

prijs

In deze prijs is inbegrepen de koffie, thee en catering zoals in het programma vermeld.

punten