Omschrijving

Kort en krachtig; laatste jurisprudentie, relevante jurisprudentie en te verwachten ontwikkelingen. Maar ook lijnen in de jurisprudentie en trends, meningen en discussies. 
Tijdens deze cursus komen alle redelijke gronden, incl. de nieuwe i-grond , aan bod.

UWV a- en b-grond:  

a) Bedrijfseconomische redenen 
b) Langdurige ziekte (2 jaar)

Kantonrechter c- en d-grond: 
c) Frequent ziekteverzuim 
d) Disfunctioneren (anders dan door ziekte of gebreken)

De e- en f- grond 
e) verwijtbaar handelen of nalaten door de werknemer  
f) weigering van de werknemer werkzaamheden te verrichten vanwege een ernstig gewetensbezwaar 

De g- en h- grond 
g) verstoorde arbeidsverhouding  
h) andere dan de hierboven genoemde omstandigheden (dient beperkt te worden uitgelegd, bijvoorbeeld detentie of illegaliteit)

De i- grond

i) met de invoering van de WAB per 1 januari 2020 is een extra ontslaggrond toegevoegd, waardoor de gronden c t/m h in beginsel kunnen worden 'gemixed'. Aan de hand van jurisprudentie bespreken wij in hoeverre de i-grond het ontslagrecht versoepelt. 

Maximaal 18 deelnemers

U kunt ook online deelnemen 

Dan kunt u uw vragen via de chat stellen. Deze zullen direct voor u gesteld worden aan de docent, zodat deze ook tijdens de cursus beantwoord worden. 
Mochten er echter te veel vragen zijn, dan zullen wij uw vragen achteraf aan de spreker voorleggen en u daarna beantwoorden.

Klikt u hier om te checken of uw techniek voldoet voor online deelname.

Online deelname