omschrijving
Veel organisaties zijn of worden in de komende periode in meer of mindere mate geraakt door de economische impact en de gevolgen van de Corona-crisis. In deze cursus wordt u op praktische wijze meegenomen hoe daar mee om te gaan. Wat kunt u doen om de financiële positie van de organisatie vanuit HR te verbeteren door bijvoorbeeld versobering van arbeidsvoorwaarden en dus reorganisaties te voorkomen. Hoe gaat u om met uw flexibele schil en wat is de 'Back bone organisatie' die u minimaal nodig heeft. Als u toch niet aan een reorganisatie aan ontkomt, hoe pakt u dat dan als HR-adviseur als beste aan?
De volgende onderwerpen komen uitgebreid aan de orde:
- Hoe voorkom ik een reorganisatie: regels over versobering van arbeidsvoorwaarden
- Het voortraject: medezeggenschap van OR en vakbonden
- Toetsing van bedrijfseconomisch ontslag
- Mogelijkheden om de Transitievergoeding te beperken/spreiden
doelgroep
HR Managers (academisch niveau)HR en PO hoofden en adviseurs
Deze cursus is niet bestemd voor advocaten.
prijs
Het inschrijfbedrag bedraagt € 340,- per persoon (excl. btw).In deze prijs is inbegrepen de koffie, thee en catering zoals in het programma vermeld.
punten
Deze cursus biedt 4 onderwijs-uren en is daarmee goed voor 4 juridische punten.