Omschrijving

Goede werknemers wil je binden met vormen van werknemersparticipatie. In toenemende mate bestaat daarom aandacht voor diverse vormen van variabele werknemersbeloning. Bij het opzetten hiervan spelen diverse factoren een rol, zoals

• de vorm
• zeggenschap van de werknemer 
• de mogelijkheden maar ook valkuilen vanuit fiscaal en arbeidsrechtelijk perspectief.

In deze cursus wordt met u ingezoomd op zowel de fiscale als arbeidsrechtelijke zaken zoals:

• De verschillende vormen van werknemersparticipatie;
• De keuze voor bepaalde beloningsmodellen;
• Vastlegging van werknemersparticipatie;
• Internationale participatieplannen;
• Informatiedeling met werknemers;
• Fiscale aandachtspunten, zoals de excessieve vertrekregeling en de werkkostenregeling en aandachtspunten vanuit vennootschapsbelasting perspectief;
• Arbeidsrechtelijke aandachtspunten, zoals good en bad leaver bepalingen, participatieplannen als arbeidsvoorwaarde en de rol ervan bij ontslagvergoedingen.

Deze hands on cursus geeft u een overzicht van de do’s en don’ts bij het opstellen en beoordelen van participatieplannen en bij disputen over uitvoering van dergelijke plannen, zowel vanuit een arbeidsrechtelijke als fiscale invalshoek.

Online deelname